Si eres un líder o deseas convertirte en uno, estos 11 factores que Napoleón Hill nos comparte te van a resultar enormemente valiosos.

Se trata de 11 factores realmente importantes que todo líder debería conocer y preocuparse por poseer o desarrollar.

1.- Valor inquebrantable.

Basado en el conocimiento de sí mismo y de la propia ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder falto de confianza en sí mismo y de coraje. Ningún seguidor inteligente puede estar mucho tiempo dominado por un líder así.

2.- Autocontrol

El hombre que es incapaz de controlarse, nunca podrá controlar a los demás. El autocontrol es un ejemplo poderoso para los seguidores, que los más inteligentes imitarán.

3.- Un claro sentido de la justicia

Sin un sentido de lo que es justo y de la justicia, ningún líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto.

4.- Precisión en las decisiones

El hombre que vacila en sus decisiones demuestra que no está seguro de sí mismo, y no puede conducir a otros con éxito.

5.- Exactitud en los planes

El líder que tiene éxito debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, a ojo, sin planes prácticos ni precisos, es comparable a un barco sin timón. Tarde o temprano acabará contra los arrecifes.

6.- El hábito de hacer más de lo que le corresponde.

Una de las claves del liderazgo es el hecho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores.

7.- Una personalidad agradable

Ninguna persona desaliñada y descuidada puede llegar a ser un líder eficaz. La categoría de líder requiere respeto. Los seguidores no respetarán a un líder que no se destaque en todos los factores que conforman una personalidad agradable.

8.- Simpatía y comprensión

El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y con sus problemas.

9.- Dominio del detalle.

Un liderazgo eficaz exige el dominio de los detalles de la posición del líder.

10.- Disposición a asumir toda la responsabilidad.

El líder de éxito debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y los descuidos de sus seguidores. Si trata de eludir esta responsabilidad, dejará de ser líder. Si uno de sus seguidores comete un error, y queda como un incompetente, el líder debe considerar que él es quien ha fallado.

11.- Cooperación.

El líder de éxito debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo requiere poder, y el poder exige cooperación.

*Estos 11 factores del liderazgo aparecen descritos en el libro «Piense Y Hágase Rico» de Napoleón Hill, un auténtico clásico de la autoayuda y el desarrollo personal sobre la abundancia, la prosperidad, la riqueza y el dinero. ¡100% recomendado!

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